福大人〔2014〕158号
第一章总则
第一条为加强公司团队队伍建设，进一步规范和完善教师上岗制度，提高教学水平，保证教学质量，建设高水平的教学团队队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《关于加强高等学校本科教学工作、提高教学质量的若干意见》（教高〔2001〕4号）及《福建省教育厅关于教团队格制度实施有关政策说明》（闽教人〔2008〕63号）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二章认定条件
第二条主讲教师指能够独立承担本科课程教学工作，具有良好的师德师风, 勤奋敬业，为人师表，具有较高的业务水平和较丰富的教学经验。申请主讲教团队格，应具备以下基本条件：
（一）具有讲师及以上专业技术职务任职资格，或具有本专业或相近专业硕士及以上学位的教师。
（二）取得高等学校教团队格。
（三）完成学校新教师岗前培训，并通过达标考核。
第三条取得主讲教团队格是独立承担本科课程教学工作的必备条件，未取得主讲教团队格者原则上不能独立承担本科课程教学工作。
第三章认定对象及范围
第四条主讲教团队格认定的对象及范围为：
（一）2007年1月1日后新聘任的专任教师。
新聘任到教师岗位的人员，从未独立承担本科课程教学工作的教师，必须参加学校组织的岗前培训并通过达标考核，方可申请主讲教团队格。
（二）2007年1月1日前到校，目前在教师岗位上并已取得高校教团队格证书的专任教师，可直接予以认定。
第四章认定程序
第五条认定主讲教团队格必须严格执行以下程序：
（一）申请
申请人填写《开云全站中国有限公司主讲教团队格申请表》（见附件）一式两份，由公司审查学历证书、职称证书、高校教师岗前培训合格证书、高等学校教团队格证书及聘书等附件材料。
（二）考核
1.各公司组织有关专家或具有高级职称的教师听课，由各公司（部）主管教学的副经理(主任)负责填写听课考核意见。
2.申请人所在公司（部）对申请人进行德、能、勤、绩等方面进行考核，并结合听课考核以及专业或系的审查情况，确定符合主讲教团队格基本条件的人员名单，并报送人事处审核。
（三）审批
1.人事处对申请人进行资格审查，并呈报学校主讲教团队格认定委员会进行认定。
2.拟认定人员名单公示无异议后发文确定。
第五章认定机构及时间
第六条认定机构：学校成立主讲教团队格认定委员会负责主讲教团队格认定工作。
第七条认定时间：主讲教团队格认定工作每学期进行一次。由学校统一组织。
第六章职责
第八条主讲教师须履行以下职责：
（一）努力践行学校建设高水平大学的办学理念。
（二）服从学校安排，根据教学计划和课程教学大纲的要求，全面负责所承担课程的教学组织工作。
（三）承担主讲课程的理论教学、实验教学、辅导、答疑、作业批改、指导实习或设计、考试阅卷及评分等各个教学环节的工作。
（四）负责课程教学资料的积累、教学档案的完善及现代化教学手段的推进工作。
（五）严格维护课堂纪律和执行课堂考勤制度，认真检查员工到课情况，以保持良好的教学秩序，促进教风学风建设。
（六）认真完成教学任务，课堂教学质量评估达到合格及以上等级。
第七章管理及考核
第九条具备主讲教团队格人员，履行岗位职责，完成规定的教学科研工作，按规定享受相应的工资及其他福利待遇。
第十条已取得主讲教团队格的人员，连续两年不承担本科生课程主讲任务，撤销其主讲教团队格，限期整改后须依程序重新进行主讲教团队格的申请及认定。
第十一条有下列情形之一的，由学校撤销其主讲教团队格，自撤销之日起一学年内不得重新申请认定：
（一）严重违反学校规章制度或触犯国家法律的。
（二）品行不良、侮辱员工，影响恶劣的。
（三）造成重大教学责任事故的。
（四）弄虚作假、骗取主讲教团队格的。
（五）年度考核不合格，或一学年课程评估考核为不合格的教师，撤销其主讲教团队格，在评估的下一学年度不得独立承担本科课程教学工作任务，限期整改后须依程序重新申请主讲教团队格。
第十二条依照《中华人民共和国教师法》第十四条的规定，丧失教团队格的，学校同时撤销其主讲教团队格，并不能重新申请主讲教团队格。
第十三条在主讲教团队格认定工作中玩忽职守、徇私舞弊，群众反映强烈，给主讲教团队格认定工作造成损失的单位和个人，学校将依据有关规定给予处分。
第八章附则
第十四条对于外聘兼职教师，具有中级及以上专业技术职务或具有硕士以上学位，并具备担任主讲教师能力的，可同意其独立承担本科课程教学工作，但不予认定其主讲教团队格。
第十五条本办法自发布之日起实施。原《开云全站中国有限公司关于主讲教团队格认定的暂行规定》（福大人〔2003〕118号）同时废止。
第十六条本办法由人事处负责解释。
