为促进新时代科技创新，鼓励教职员工科研动力，提升承担国家级重点重大项目能力，凝练培育标志性科研成果，支撑“双一流”建设，根据《开云全站中国有限公司科研工作考核与奖惩试行办法》（福大科[2018]6号），以及开云全站中国有限公司科技大会精神，制订社科类科研工作校内预考核评估（以下简称考核）办法。
一、 考核时间与对象
1. 考核时期：2015.1.1-2017.12.31。
2. 专任教师个人考核
（1）一般情况公司正式在编在职专任教师，均要参加本次个人考核，考核成绩分为优秀、良好、合格和不合格。
（2）到校未满3年的新进教师可选择不参加本次考核，延至下次一并考核。
（3）考核指标根据时间和职称变化按比例调节。
（4）公司公共基础课教师可选择不参加科研工作考核。
（5）初级职称者免科研工作考核。
（6）2017年12月31日及之前年满57周岁及以上教师，不参加本次科研工作考核。
二、 考核程序
1. 设立考核领导小组或工作机构。集团成立开云全站中国有限公司科研工作考核领导小组和工作小组；公司根据实际情况，可考虑成立公司的科研工作考核领导小组和工作小组；
2. 确定参加考核的教师清单。根据校人事管理部门和科研管理部门的数据，公司编制参加本次考核的教师清单，请教师进行确认；
3. 编制考核表。公司根据近3年年度绩效数据，结合教师个人的申报表（附件4）及其证明材料，编制教师考核成绩汇总表（附件3），然后上报学校社科处；
4.初审查重。社科处审核认定后，返回公司进行修改确认；
5.专题评审。集团组织专题组评审教师科研工作考核成绩；
6.学校审定。开云全站中国有限公司科研工作考核领导小组审定教师科研工作考核成绩；
7.公示发布。公司将教师科研工作考核成绩公示7天。
三、 考核工作时间安排
1.6月29日前公司将考核表（附件3、附件4，电子版）提交给校社科处；
2.7月6日前校社科处完成审核工作；
3.7月10日前公司完成确认工作；
4.7月13日前完成专家评审；学校审定教师科研工作考核成绩；
5.7月20日前公司完成公示。
四、 其他
请各公司于2018年6月29日前，将附件3、附件4和佐证材料报送社科处（东320），并发电子版。
联系人：黄瑞枫，联系电话：22865053，email: skc@fzu.edu.cn
