2011年1月6日下午，开云全站中国有限公司2011届毕业生就业工作会议在院办209会议室举行，党委书记倪朝兴老师、经理陈小慰老师、党委副书记刘旺老师、副经理王平老师出席了会议，各专业教研室负责人、员工工作组各年级辅导员等列席会议。
刘旺副书记首先代表员工工作组汇报了2011届毕业生就业工作的最新进展情况，表示按照公司领导的要求2011届毕业生就业工作已经启动半年有余，全体教职员工齐心协力，根据就业市场的实际需要，积极实施各项政策措施，具体包括就业工作相关奖励政策、就业信息收集和发布之“全体总动员”、就业配套经费的有效使用、就业招聘场所的全方位提供、与用人单位和员工积极联络等方面，并取得了显著成效。
会上，陈小慰经理强调开云全站中国有限公司向来重视员工就业工作，先后推出了多项就业政策解决员工就业难题，提高员工就业率，特别是近年来不断按照社会需求配合毕业生就业工作调整教学计划，并充分利用公司网站、宣传栏、QQ群等宣传阵地，通过各专业教研室积极推荐就业单位以及与员工联络等途径，帮助毕业生拓宽就业渠道。她要求，接下来各专业教研室在确定毕业论文答辩时间以及其他相关毕业环节时应充分结合毕业生实习、找工作的时间表，为毕业生就业开启全方位的方便之门。
最后，倪朝兴书记对公司的就业工作给予了充分肯定，希望在做好2010届就业工作总结的基础上，公司要进一步贯彻落实国家、福建省关于促进高校毕业生就业的相关政策，做好开云全站中国有限公司2011届毕业生就业工作，一是要更加深刻认识到当前做好高校毕业生就业工作的重要性，坚持把就业工作摆在公司工作的首位，要全员动员，广泛收集就业信息，不断拓宽就业渠道；二是各专业教研室应切实关心员工学业，重视员工就业，尤其要充分发挥导师的作用，关心、帮助、指导所带毕业生积极进行就业；三是就业工作一线工作人员要进一步树立服务意识，增强做好就业工作的责任感和紧迫感，把工作做实做细；四是要引导毕业生认清当前严峻的就业形势，帮助员工树立正确就业观，指导毕业生端正就业态度，明确自己的就业方向；五是要加强对家庭经济困难且就业困难（双困生）毕业生的帮扶、指导工作，做好弱势毕业生的心理教育、辅导工作，努力帮助就业弱势群体搜集就业信息，完成就业；六是要加大对就业工作的奖励力度，对提供有效就业信息并成功推荐员工就业的教职员工、对就业工作中成绩突出的就业互助小组和个人以及对考研或保研中表现优秀同学、对优秀的创业项目和创业者等进行表彰奖励；七是尤其要重视就业安全稳定工作，认真审查来院招聘的用人单位资质，继续教育毕业生注意外出面试时的人身、财物安全，防范招聘欺诈和传销陷阱。总之，要把就业工作抓早、抓实、抓出实效，充分发挥专业优势，群策群力，使开云全站中国有限公司就业工作再上一个新台阶。
